WemasterEd

Werkgeluk op school door transformatie van binnenuit

Wat biedt wemastered

WemasterEd faciliteert interactieve ontmoetingen, waardoor scholen lenig leren inspelen op de steeds veranderende toekomst.

Met de dialoog als methodiek gaan we samen op zoek naar inspirerende vergezichten. We doorbreken belemmerende routines en maken ruimte voor een nieuw normaal.

Algemene informatie

Voor wie?

Schoolleiders, management teams, bouwteams, en de gouden driehoek (RvT, RvB, (G)MR) binnen het onderwijs.

Duur van het programma

Een kernprogramma van drie modules. Mogelijkheid tot uitbreiding als daar behoefte aan is.

Cursus materiaal

Deelnemers ontvangen leestips en verdiepende artikelen over bezieling, dialoog en intrinsieke motivatie.

studiebelasting

Dialoog bijeenkomsten van twee uur. Na iedere dialoog wordt er geoefend met opdrachten in de dagelijkse praktijk.

Aantal deelnemers

Een dialoog groep bestaat uit maximaal vijftien deelnemers. Indien nodig wordt een groep opgesplitst.

Kosten

Afhankelijk van de behoefte en het aantal deelnemers. In overleg.

Inhoud van het programma

Het WemasterEd programma bestaat uit drie fasen.

Alle bijeenkomsten vinden plaats via dialoog in de betreffende teams of groepen. Afhankelijk van de behoefte kunnen er per fase meerdere dialogen worden gevoerd.

1. Oud Normaal

Inspirerend vergezicht

  • Inventarisatie van huidige belemmeringen
  • Successen van de organisatie in kaart brengen
  • Samen het ondenkbare visualiseren

Doel

  • Bewustwording van urgentie tot verandering
  • Kennismaking met de dialoog als nieuwe vorm van communicatie

2. Tussenfase

Belemmeringen ontdekken

  • Inventarisatie van belemmeringen naar het vergezicht
  • Analyse van inhoud en effecten van deze belemmeringen
  • Reflecteren op eigen aandeel aan deze belemmeringen

Doel

  • Patronen leren ontdekken
  • Zicht krijgen op relaties tussen feiten

3. Nieuw normaal

Leren en experimenteren

  • Ontdekken van aannames en overtuigingen
  • Samen niet passende routines beëindigen
  • Samen alternatieve routines inzetten

Doel

  • Als team af- en aanleren
  • Al lerend inspelen op ontwikkelingen

4. Nazorg

Consultancy as a service

  • Onbeperkte ondersteuning beschikbaar
  • Vraagbaak en klankbord
  • Operationele ondersteuning via diagnose en dialoog
Wat kan je verwachten

Resultaten

  • Kennismaking met de veilige en eerlijke dialoog

  • Een gezamenlijk gedragen bezieling

  • Inzicht in belemmerende gewoonten

  • Beëindiging van belemmerende gewoonten

  • Inzicht in je eigen bijdrage aan het team

  • Al doende leren en verbeteren

VRAAG EEN GESPREK OF INSPIRATIESESSIE AAN

Je aanvraag