WemasterEd
Werkgeluk op school door transformatie van binnenuit
Wat biedt wemastered
WemasterEd faciliteert interactieve ontmoetingen, waardoor scholen lenig leren inspelen op de steeds veranderende toekomst.
Met de dialoog als methodiek gaan we samen op zoek naar inspirerende vergezichten. We doorbreken belemmerende routines en maken ruimte voor een nieuw normaal.
Algemene informatie
Voor wie?
Schoolleiders, management teams, bouwteams, en de gouden driehoek (RvT, RvB, (G)MR) binnen het onderwijs.
Duur van het programma
Een kernprogramma van drie modules. Mogelijkheid tot uitbreiding als daar behoefte aan is.
Cursus materiaal
Deelnemers ontvangen leestips en verdiepende artikelen over bezieling, dialoog en intrinsieke motivatie.
studiebelasting
Drie dialoog bijeenkomsten van één of twee dagdelen. Tussendoor wordt er geoefend met opdrachten in de dagelijkse praktijk.
Aantal deelnemers
Een dialoog groep bestaat uit maximaal vijftien deelnemers. Indien nodig wordt een groep opgesplitst.
Kosten
Afhankelijk van de behoefte en het aantal deelnemers. In overleg.
Inhoud van het programma
Het WemasterEd programma bestaat uit drie fasen.
Alle bijeenkomsten vinden plaats via dialoog in de betreffende teams of groepen. Afhankelijk van de behoefte kunnen er per fase meerdere dialogen worden gevoerd.
1. Oud Normaal
Inspirerend vergezicht
- Inventarisatie van huidige belemmeringen
- Successen van de organisatie in kaart brengen
- Samen het ondenkbare visualiseren
Doel
- Bewustwording van urgentie tot verandering
- Kennismaking met de dialoog als nieuwe vorm van communicatie
2. Tussenfase
Belemmeringen ontdekken
- Inventarisatie van belemmeringen naar het vergezicht
- Analyse van inhoud en effecten van deze belemmeringen
- Reflecteren op eigen aandeel aan deze belemmeringen
Doel
- Patronen leren ontdekken
- Zicht krijgen op relaties tussen feiten
3. Nieuw normaal
Leren en experimenteren
- Ontdekken van aannames en overtuigingen
- Samen niet passende routines beëindigen
- Samen alternatieve routines inzetten
Doel
- Als team af- en aanleren
- Al lerend inspelen op ontwikkelingen
4. Nazorg
Consultancy as a service
- Onbeperkte ondersteuning beschikbaar
- Vraagbaak en klankbord
- Operationele ondersteuning via diagnose en dialoog
Wat kan je verwachten
Resultaten
-
Kennismaking met de veilige en eerlijke dialoog
-
Een gezamenlijk gedragen bezieling
-
Inzicht in belemmerende gewoonten
-
Beëindiging van belemmerende gewoonten
-
Inzicht in je eigen bijdrage aan het team
-
Al doende leren en verbeteren
